依靠自主創新提升企業核心競爭力

近年來，北京韦德国际bv暖通依靠自主創新，企業(ye) 核心競爭(zheng) 力得到大大提升。

2007年，“韦德国际bv”散熱器中標北京2008奧運會(hui) 多個(ge) 場館采暖工程，韦德国际bv散熱器出口再創新高;2010年，上半年韦德国际bv散熱器中標昌平鐵路電氣化學校暖通項目，同時，韦德国际bv“春暖”經銷商持續盈銷計劃如火如荼。

韦德国际bv公司不斷取得佳績的秘訣是什麽(me) ?近日，記者采訪了北京韦德国际bv暖通的總經理。

產(chan) 品創新，差異化成長

在堅持市場導向的前提下，“人無我有，人有我精，先人一步”，這是韦德国际bv的產(chan) 品研發和製造理念。

韦德国际bv公司是國內(nei) 率先推出內(nei) 腔無砂鑄鐵散熱器、銅(鋼)鋁複合散熱器、鋼製散熱器和銅管對流散熱器的企業(ye) 之一，鋼製高頻焊翅片管散熱器生產(chan) 銷售全國領先。韦德国际bv圍繞“節能、安全、耐用和裝飾”的品牌訴求，拓展了產(chan) 品線，產(chan) 品品種多，型號齊全，給客戶以更多的選擇權。

公司目前擁有9項國家專(zhuan) 利授權，今年公司又申請了多項專(zhuan) 利。這些專(zhuan) 利產(chan) 品，完全是企業(ye) 自主研發設計，結構造型美觀，體(ti) 型緊湊，有的金屬熱強度比國標提高了30%以上，節能節材，安全耐用，裝飾性強。因此，專(zhuan) 利產(chan) 品贏得了眾(zhong) 多客戶的訂購，在公司產(chan) 品總銷售額中占有很大的比重，避免了價(jia) 格競爭(zheng) ，而且一定程度上促進了散熱器行業(ye) 的產(chan) 品提升。同時，產(chan) 品創新也提高了bv伟德入口美譽度，增加了bv伟德入口內(nei) 涵和品牌價(jia) 值。

技術創新，領先做支撐

差異化的產(chan) 品需要先進的生產(chan) 工藝技術作支撐，在業(ye) 內(nei) ，有的企業(ye) 家認為(wei) 散熱器行業(ye) 技術含量低，搞技術創新的意義(yi) 不大。韦德国际bv公司認為(wei) ：散熱器行業(ye) 科技含量看起來比IT行業(ye) 要低，但科技創新的空間無止境，在研發、采購、生產(chan) 、營銷、服務、管理等任何一個(ge) 增值環節均有創新的可能性。

韦德国际bv是業(ye) 內(nei) 率先引進鑄鐵內(nei) 腔無砂工藝、表麵靜電噴塗工藝、銅(鋼)鋁複合液壓過盈脹管工藝、鋼製散熱器三軸數控氬弧焊接工藝、銅管對流器散熱元件數控連續衝(chong) 壓工藝、鑄鐵散熱器內(nei) 置溫控閥工藝等先進工藝技術、企業(ye) 資源管理(ERP)軟件、網絡營銷的企業(ye) 之一，在引進專(zhuan) 業(ye) 新設備新技術新工藝時，韦德国际bv公司著重強調其在企業(ye) 實施中的適用性，並開展二次創新。

另一方麵，企業(ye) 還開展一年一度的技術創新大賽，先後自主研製了散熱器底進底出工藝、鋼製散熱器表麵自動磨光工藝、自動掃粉機等先進工藝。這些技術與(yu) 工藝革新，有的保證了產(chan) 品差異化的實現，有的提高了產(chan) 品加工質量和生產(chan) 效率，有的降低了生產(chan) 成本。在2008年全國散熱器行業(ye) 年會(hui) 中，韦德国际bv公司被授予行業(ye) 技術進步與(yu) 建設行業(ye) 文化“突出貢獻獎”。

市場創新，品牌闖天下

進入21世紀，采暖市場全球化進程加快，企業(ye) 不僅(jin) 要立足國內(nei) ，做強國內(nei) 市場，更要放眼全球，參與(yu) 國際市場競爭(zheng) 。2000年以後，韦德国际bv公司領導不遠萬(wan) 裏先後多次赴歐洲、俄羅斯、美國等地考察當地市場，並參加大型國際暖通供熱展如ISH等，通過實地的考察、交流、學習(xi) 、提高，韦德国际bv散熱器產(chan) 品、質量、服務、規模和性價(jia) 比優(you) 勢逐漸得到了國外采購商的認可，從(cong) 最早的一二個(ge) 貨櫃的試探性訂購到大批量的長期合作，韦德国际bv散熱器產(chan) 品出口量居國內(nei) 同行領先地位。

近幾年來韦德国际bv新型鋼製散熱器、銅鋁複合散熱器和衛浴散熱器已經遠銷到意大利、羅馬尼亞(ya) 、哈薩克斯坦、俄羅斯等10多個(ge) 國家和地區。英國一家市場調查公司得出結論：韦德国际bv新型鑄鐵散熱器一度占到俄羅斯國內(nei) 鑄鐵散熱器市場的20%左右，俄羅斯一雜誌記者深入韦德国际bv公司一線報道此事。在國外市場，有的銷售代理商以品牌銷售韦德国际bv產(chan) 品,韦德国际bv自主品牌效益不僅(jin) 體(ti) 現在國內(nei) 市場,也體(ti) 現在國際市場上。

除了參加展會(hui) ，公司充分利用互聯網絡不受地域和時間限製的特點，建立英文網站，在外貿網站注冊(ce) 成會(hui) 員，擴大銷售覆蓋麵，積極開發國際市場。

管理創新，文化促和諧

韦德国际bv的企業(ye) 文化建設在行業(ye) 裏以鮮明的特色而聞名，一直以來受到行業(ye) 主管部門和同業(ye) 的肯定和讚賞。優(you) 秀的企業(ye) 一定會(hui) 有優(you) 秀的文化。韦德国际bv的企業(ye) 文化一直圍繞 “以人為(wei) 本”這個(ge) 核心價(jia) 值展開的。韦德国际bv公司在全體(ti) 員工中強化“共建共享”的利益共同體(ti) 理念，始終依靠全體(ti) 幹部員工的智慧和力量共建企業(ye) ，同時與(yu) 員工共同分享企業(ye) 的發展成果。

韦德国际bv公司正是通過這樣豐(feng) 富多彩的企業(ye) 文化活動，激發了員工愛廠敬業(ye) 的熱情和積極性，企業(ye) 對員工產(chan) 生了極大的凝聚力。公司600餘(yu) 人上下一心，齊心協力，和諧共進。

在創新發展的過程中，韦德国际bv公司不斷地進行總結、提煉、概括、提升，形成了“一二三四五”的企業(ye) 發展理論。一就是“堅持一個(ge) 核心”，即始終堅持以客戶為(wei) 核心，滿足客戶需求，超越客戶滿意;二就是“做到兩(liang) 個(ge) 尊重”，即尊重資金資本主尊重人力資本;三就是“實現三個(ge) 製造”，即製造新標準、製造新價(jia) 值觀、製造新亮點。四就是“提高四大能力”，即提高營銷能力、研發能力、製造能力和人力資源能力;五就是“做到五個(ge) 負責”，即：對設計負責對客戶負責，對行業(ye) 負責，對社會(hui) 負責和對自己負責。

總經理最後告訴記者：“產(chan) 品創新、技術創新、市場創新、管理創新，是韦德国际bv企業(ye) 發展的主旋律，也是韦德国际bv企業(ye) 永葆青春活力之源。”